公司始終高度重視安全管理工作，深入貫徹落“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”總方針，認(rèn)真履行企業(yè)主體責(zé)任，堅持一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任。通過加大安全投入、建立健全各類安全管理制度和責(zé)任體系、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、規(guī)范安全操作、夯實應(yīng)急救援管理等措施，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。公司是二級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)，多次獲得市縣級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號和省市級青年安全生產(chǎn)示范崗。

一、配足配強(qiáng)專職管理人員，不斷強(qiáng)化專業(yè)管理

設(shè)置安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員12人，其中注冊安全工程師6人，其中，2人為菏澤市專家?guī)斐蓡T。不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，實現(xiàn)安全管理專職化、專業(yè)化，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。

二、建立健全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任考核落實

建立安全、設(shè)備、技術(shù)、電儀各類規(guī)章制度130個，崗位操作規(guī)程11套，安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急救預(yù)案1套；定期組織評審修訂，保證制度規(guī)程合法合規(guī)、科學(xué)有效、便于操作；制定涵蓋89個崗位750余人的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，編制責(zé)任清單，并通過每月考核評價，確保責(zé)任落實。

三、建立安全信息管理平臺，加快信息技術(shù)應(yīng)用

為順應(yīng)時代發(fā)展，加快信息化技術(shù)應(yīng)用，公司于2022年5月委托信息化技術(shù)機(jī)構(gòu)，開發(fā)建設(shè)了公司信息化平臺，完成了數(shù)字化雙重預(yù)防體系、人員定位、特殊作業(yè)、智能視頻監(jiān)控等模塊的開發(fā)應(yīng)用， 并實現(xiàn)與山東省監(jiān)管平臺對接，目前運(yùn)行狀態(tài)為“優(yōu)”。

四、切實強(qiáng)化安全風(fēng)險管控，深入開展隱患排查

深入開展數(shù)字化雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，樹立“隱患即事故”理念，制定風(fēng)險管控方案，排查風(fēng)險點，制定管控措施，定期開展隱患排查。推行隱患查處獎勵機(jī)制，獎勵金額為50-3000元，鼓勵全員參與隱患排查和治理，確保裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行。對大型機(jī)組、重點部位、裝置開停工、特殊作業(yè)、裝卸車等高風(fēng)險環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保全過程安全。

五、全面加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，不斷提升人員素質(zhì)

按照分專業(yè)分層次實行全員培訓(xùn)，制定安全教育培訓(xùn)計劃，建立教育培訓(xùn)“一人一檔”。按計劃開展風(fēng)險管理、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、典型事故案例、應(yīng)急管理、職業(yè)健康等教育培訓(xùn)活動，不斷提升各級人員安全素養(yǎng)。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員、特種作業(yè)人員實現(xiàn)100%持證上崗。

六、切實加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行是生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，切實強(qiáng)化設(shè)備設(shè)施管，嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)行操作，定期維護(hù)保養(yǎng)或檢驗檢測，保證所有設(shè)備設(shè)施完好有效；并根據(jù)政府要求每月開展設(shè)備“帶病運(yùn)行”專項檢查，切實夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

七、切實強(qiáng)化應(yīng)急救援保障，不斷提升應(yīng)急能力

公司建立19人專職消防隊，配備消防車輛3輛、移動消防炮3臺，戰(zhàn)斗服、避火服等應(yīng)急裝備充足，能夠保證公司應(yīng)急需求。同時，編制了涵蓋公司各種風(fēng)險的綜合應(yīng)急救援預(yù)案，定期開展事故應(yīng)急演練，成立公司應(yīng)急處置技術(shù)組，實行24小時值班，切實保證應(yīng)急力量。